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为深入学习贯彻党的二十大精神，紧密结合纵深推进激发基层责任单元活力改革和集团公司新战略落地要求，河南漯河联通实施推广党建负责人“六抓六促”工作法，把党的领导、党的建设融入其中，推动基层责任单元凝聚力、战斗力不断提升。

抓学习教育促决策落实。基层责任单元党建负责人要依托晨夕会、周例会或经营分析会、经营发展调度会等形式，组织带领基层责任单元员工认真学习宣贯党的路线、方针、政策和上级党组织的有关部署要求，统一思想，明确目标，监督指导落实。

抓思想动态促团队凝聚。基层责任单元党建负责人要深入落实“三必访、四必问、五必谈”和谈心谈话制度，经常与员工开展谈心谈话，撰写谈心谈话记录，及时了解基层责任单元员工的思想动态、工作情况，帮助员工解决思想、工作、生活中遇到的困难和问题，不断提升团队凝聚力。

抓推优入党促队伍建设。基层责任单元党建负责人要配合支部做好发展党员工作，将优秀员工的思想、工作、学习情况反馈到所在党支部，积极引导责任单元骨干员工向党组织靠拢，不断强化队伍建设，提高基层责任单元党员占比。

抓党建融合促中心工作。党建负责人要针对基层责任单元具体工作任务落实中的重点难题、短板问题等，将党的思想理论、组织形式与中心工作相融合，找准切入点，用好党员责任区、党员示范岗、党员亮身份、承诺践诺等载体，充分调动党员群众积极性和主动性，带领责任单元党员群众奋勇争先、攻坚克难。

抓文化建设促作风提升。基层责任单元党建负责人要组织加强企业文化宣传，引导员工积极弘扬“红旗渠精神”“大别山精神”，践行“严实精细快”的工作作风，不断激发以企为家、爱岗敬业、担当奉献的工作热情。

抓遵章守纪促廉洁合规。基层责任单元党建负责人要组织开展合规教育、纪律教育，不断提升基层责任单元员工职业素养、合规意识和遵纪守法意识，坚决同各种违规违纪违法行为作斗争，杜绝一切“微腐败”，通过加强廉洁风险防控措施传达学习与落实，履行基层责任单元监督职责。